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第61章 嫣然破例升职

老夫人看着,心思深沉。</p>

她看了一眼佣人,沉声说:“走,去看嫣然。”</p>

李婶点了点头,扶着老太太去了研发部。</p>

夜景渊看到老太太离开,脸色冰冷无情。</p>

这老太太也越来越不安生了。</p>

夜景渊扫了一圈办公室,想着楚云歌就在隔壁,他心情好了许多。</p>

研发部正在开会,李嫣然看到突然过</p>

来找她的老太太,目光微滞,眸底划过一抹喜悦。</p>

“奶奶,您怎么来了?”李嫣然扶着她坐下。</p>

从昨晚开始,老夫人就让他叫她她奶奶。</p>

这让她无比荣幸。</p>

在夜氏集团的老员工,很多有认识老夫人的,都纷纷过来打招呼。</p>

老夫人平易近人,和每个员工亲切问候过后,才看着大家说:“以后嫣然就是这研发部的副总监了,我知道副总监的职位还缺着,嫣然来公司已经有一年多了,她是我的救命恩人,以后也是我夜家的人。”</p>

老夫人今天过来,就是为了给李嫣然台身价的。</p>

也是明摆着给李嫣然坐降落伞。</p>

众人羡慕又嫉妒的看着李嫣然。</p>

李嫣然心虚的看着老太太,这一切,太不真实了,感觉就像做梦一样。</p>

李嫣然升为副总监的事情,很快传遍了公司,夜景渊很快就知道了。</p>

慕禹一接到人事部电话,就直奔夜景渊办公室。</p>

“景爷,老太太这是先斩后奏呀。这副总监的位置,李嫣然不能胜任,我查了一下,她虽然来公司一年多,但没有任何业绩,但是楚小姐的业绩,就是把她升为总监,也不会有人敢说她的不是。”</p>

“老夫人走了以后,研发部的人都</p>

闹开了,不敢明面上闹,私底下去骂声不断。”</p>

“景爷你也是之后,公司的奖励制度,就是为了激励人心,凭实力升职,现在老夫人这么破例一次,闹得人心不安呀。”</p>

夜景渊慵懒的靠在椅子上,一双脚,伸到办公桌上,时不时的晃一下,十足的吊儿郎当。</p>

他风马不相及的回答了一句:“在这个世界上,可怕的并不是一无所有,而是人心!”</p>

慕禹:“……”</p>

“爷,那这件事情要怎么解决?”得出个方案,不然,员工的情绪难以安抚。</p>

夜景渊这才漫不经心的看着他,“只要她的才华配得上她的实力,副总监的位置给她也可以,老夫人想抬高她的身价,就让她玩玩呗?”</p>

慕禹:“……”</p>

可是也不带这么玩的呀。</p>

他刚才进公司的时候,一路都在谈论老太太破例让李嫣然升值的事情。</p>

“好吧。”他还能说什么呢?</p>

景爷做事情一像有分寸,他很多时候都看不懂景爷的做事风格。</p>

景爷这样做,自然也是有他的理由的。</p>

景爷看着尊敬老夫人,可是并不是那么回事?</p>

两人也是面和心不和,夜家的事情水深。</p>

“我让你去查的视频,怎么样了?”夜景渊突然问。</p>

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