第622章 ‘彼岸号’，正式起航！
《经济半小时——劳动的尊严，企业的温度特别节目播出后，在社会各界引发强烈反响。
节目所展现的企业管理模式，犹如一石激起千层浪，掀起了一场关于新时代劳资关系的大讨论。
在社交媒体上，#这才是华夏企业该有的样子#话题迅速登顶彼岸微博热搜榜首。
24小时内阅读量突破5亿，讨论量超过300万。
网友们纷纷留言：“彼岸这名字起得真好”、“这才是我们向往的工作环境”.
知乎平台上，《如何看待彼岸、小米、京东的员工待遇？的提问引发热议，短时间内涌入近万条评论。
最高赞回答获得2.3万赞同：“我们总说产业升级，原来最该升级的不是产业更不是员工，而是企业的管理者，让劳动者活得有尊严才是才是企业可持续发展的正道。”
一位认证为某互联网大厂程序员的用户感慨：“彼岸的工作环境，就是我们这些amp;amp;#039;码农amp;amp;#039;的终极梦想。”
然而，这场讨论也遭遇了意想不到的阻力。据职场社交平台“职言”爆料，节目播出后，多家互联网公司hr部门连夜召开紧急会议。
有员工匿名透露，部分企业甚至下达“封口令”，严禁内部讨论这三家企业的相关话题，违者将受到“特殊关照”。
一周后，中国社会科学院发布的《华夏企业高质量发展报告2015将这一现象推向新高度。报告将彼岸、小米、京东列为“新商业文明典范案例”，指出其“以人为本”的管理模式代表着未来发展方向。
这一评价在学术界引发连锁反应。
社科院经济研究所联合清华大学、北京大学等顶尖学府，迅速将三家企业的经营模式纳入mba核心案例库，并召开“以人为本的企业管理模式创新”专题研讨会。
会上，著名经济学家吴敬琏的发言振聋发聩：“我们可以欣慰地看到，以彼岸为代表的新兴企业，它们的成功实践，彻底戳穿了amp;amp;#039;高效率必须建立在高压管理之上amp;amp;#039;的资本谎言。
这三家企业的实践印证了一个朴素道理——真正可持续的发展，永远是与广大无产阶级劳动人民站在一起的发展。”
2月初，彼岸科技园，主楼顶层会议室。
以前‘米岸东丰疆胖’联盟只是一个微信群，‘六大派掌门’只是在群里共商大计，互通有无，守望相助。
在被推举为名义上的主席后，这是陈默就任联盟主席后第一次召集全体成员，召开的新商业联盟首次战略会议。
与会人员：小米科技雷军、京东集团刘强东、顺丰速运王卫、大疆科技汪滔、胖东来于东来。
会议首日，在陈默主持下，六家企业实际负责人结合各家企业能力之所长，最终敲定“三年战略，五大场景”的商业生态蓝图。
「1、社交电商3.0微信+抖音+京东+顺丰+蜂鸟配送
数据引擎：微信5亿用户画像指导京东精准选品；
流量转化：京东交易数据反哺抖音“千人千面”推荐算法；
极速履约：京东智能仓配+顺丰航空运力+蜂鸟即时配送最快1小时达
首次实现“社交电商物流”数据全链路贯通；
2、智能生活套装小米+大疆+彼岸云
硬件矩阵：小米iot设备与大疆无人机深度互联；
控制中枢：微信小程序一键操控所有智能设备；
云存储方案：彼岸云提供专属加密数据仓库
3、线下服务数字化胖东来+微信支付+蜂鸟
会员通：胖东来门店接入联盟会员体系，消费积分可兑换彼岸游戏点券或京东优惠券。
即时配送：未来2年内，顺丰同城+蜂鸟配送为胖东来生鲜提供1小时到家服务，由小米生态链企业如九号电动车提供配送车支持。
4、产业算力共享平台彼岸云+京东仓储+顺丰物流+大疆
物流大脑：京东仓储路径算法接入彼岸人工智能，预计仓内分拣效率提升35%
地理测绘：大疆的地理数据与高德地图配合，把数据共享给顺丰配送路线规划系统，降低下沉市场的配送成本。
技术突破：联盟内首次尝试实现无人机勘测数据实时更新电子地图。
5、联合会员体系全体
智慧生活vip年费会员定价199元/年
包含六大权益：彼岸游戏特权、京东免邮券、小米/大疆产品折扣、胖东来购物返现、顺丰每月运费券，总价值1999元。
针对上述战略，各成员企业部分职能和核心业务也将发生相应的调整和变化。
尤其是物流体系进行了深度整合。
东丰物流京东和顺丰合资成立
京东物流体系整体并入，保留“京东”品牌但由顺丰团队运营；
顺丰航空、陆运、海运货运网络全面开放给京东跨境业务；
共建亚洲最大智能仓储集群预计降本30%；
丰鸟配送顺丰控股70%+蜂鸟30%
整合30万骑手资源，统一穿戴搭载接入彼岸实时路径规划系统的小米生态链智能装备手机+手环；
顺丰和蜂鸟成立丰鸟配送，解决最后一公里问题。
最终‘六大派’战略分工各有侧重，各擅其长，确定如下：
彼岸：数字中枢，提供系统中台/电子支付系统/用户流量入口；